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정책연구자료

    정책연구자료
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    [지역활성화·사회혁신] 주요국의 연령별 고령화 정책 현황 (2020. 이화여대 산학협력단)
    • 작성일2020/09/17 09:49
    • 조회 736
    [지역활성화·사회혁신] 주요국의 연령별 고령화 정책 현황 (2020. 이화여대 산학협력단)


    요 약

    연구의 필요성 및 목적
    □ 2017년 한국은 ‘고령사회’가 되었으며 베이비붐 세대가 2020년부터 65세 이상 연령층에 진입하며 고령화의 속도뿐만 아니라 규모 면에서도 한국의 고령화는 가속화될 것으로 예상. 한국 사회의 노인들은 이전과 다른 새로운 인
    구사회학적 특성을 지니고 있어 경제와 정치사회 분야에 다양한 영향을 끼칠 것으로 보임

    □ 고령층의 규모가 커지고 노화의 개별화 및 다양화에 따라 연령 등 고령층의 세부적 특성에 기반을 둔 정책 수요가 예상됨. 이에 한국보다 고령화 및 초고령화를 먼저 경험한 국가를 중심으로 해당 정책 및 제도별 사례를 다양한
    측면에서 파악하고 한국에 주는 시사점을 도출, 향후 개선방안을 제언하고자 함

    연구 주요 결과 및 시사점
    □ 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 한국 등 국가별 고령화 정책 및 제도에 대한 연령기준, 대상, 지원내용, 재원 등의 내용으로 구조화하여 현황을 분석한 결과를 요약하여 제시하였음.

    제언
    : 각 국별 정책 현황 사례 조사 및 도출한 시사점을 바탕으로 기존 제도의 향후 개선방안으로서 다음과 같이 제언함
    □ (소득보장-연금) 한국의 연금제도가 다층체제임에도 사각지대가 넓고 노인빈곤율이 높아 생존권 보장이 이뤄지지 못하다는 점에서 연금 보장성 강화가 필요함. 한국의 연금 소득대체율이 적정수준으로 조정이 필요하며 운용과 기여방식 및 개혁 내용 등 타 국의 연금 제도 분석을 통해 사회적 합의 등이 필요함. 또한, 공적 연금의 보완, 수급 연령의 단계적 조정이 필요함
    □ (소득보장-고용) 특정 연령 뿐만 아니라 전생애적 관점에서 은퇴를 설계하도록 국가적인 관심이 필요하며 현행 50세를 기준으로 활성화되어 있는 재취업 지원제도의 경우 좀 더 이른 나이에 조기 이직 지원의 제도화가 필요함